A JORNADA QUE SEPARA A EXECUTORA DA LÍDER.

Você quer ser reconhecida, promovida e bem remunerada mas só te enxergam como a "menina do RH"?​

Participe dessa jornada prática e descubra o que fazer para se tornar uma profissional de RH ter autoridade, respeito, crescimento acelerado e se tornar disputada entre grandes empresas.

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Aprenda com quem entende de Gestão Empresarial | Gestão de Pessoas | Neurociências | Recursos Humanos

Em três encontros, você vai entender o que te impede de ser valorizada, reconhecida e promovida no RH e o que precisa fazer para assumir de vez o lugar que você merece.

Aqui está a agenda do nosso evento:

E porque você mudará sua forma de atuar no RH em apenas 3 dias.

AULA 01

30/06 - 20h

Por que o RH perdeu seu lugar

(e como você recupera o protagonismo)

Conteúdo:

• Os 3 erros que tornaram o RH invisível dentro das empresas;
• ⁠Por que o modelo atual de RH está falido (e o que fazer com isso);
• Como a cultura estratégica e a neurociência empresarial mudam o jogo;
• O passo inicial para sair do operacional e virar referência na gestão.

Ativação:

Checklist com competências essenciais para virar a chave e começar a atuar com foco no negócio.

02/07 - 20h

AULA 02

O preço de ser ignorado e como provar o valor do seu trabalho em números

Conteúdo:

• Onde está o dinheiro perdido pela má gestão de pessoas;
• Por que líderes despreparados geram prejuízo silencioso;
• O que diferencia o RH que corta custos do que aumenta o lucro;
• Como provar, com dados, que você é indispensável.

Ativação:

Use a CPS (Calculadora da Perda Silenciosa) para mensurar quanto dinheiro a empresa perde sem um RH estratégico.

AULA 03

04/07 - 20h

Como se tornar o RH mais estratégico da empresa

(e mostrar isso para o CEO)

Conteúdo:

• O plano para sair do operacional e assumir decisões;
• Como a neurogestão te torna uma profissional indispensável;
• Histórias de profissionais que saíram da invisibilidade e hoje são referência;
• Como convencer a alta liderança de que o RH é o coração da empresa.

Ativação:

Construa seu argumento final para provar ao CEO que sua atuação gera impacto direto no negócio.

Como vai funcionar o nosso evento:

Em até 3 dias você vai enxergar por que o seu RH ainda não gera lucro e descobrir exatamente o que fazer para se tornar um profissional estratégico, respeitado e indispensável para o crescimento da empresa.

VISÃO

Descubra por que sua atuação ainda é vista como operacional e o que está te impedindo de ser ouvido nas decisões importantes da empresa.

ANÁLISE

Entenda como cada falha na gestão de pessoas custa caro (pra empresa e pra sua carreira) e como virar o jogo com inteligência estratégica.

AÇÃO

Conheça o método validado que transforma profissionais comuns em analistas disputados, respeitados e que comandam as mudanças mais relevantes em uma empresa.

conheça sua mentora

Dra. Érica Belon

Sou doutora em administração de empresas, formada em neurociências e especialista em gestão empresarial.


Fui professora de RH há 12 anos e meu principal foco é implantar departamento de Recursos Humanos em grandes empresas.


Com mais de 35 anos de experiência prática em liderar equipes e transformar culturas organizacionais, levando minha metodologia própria de Analista de RH para os 5 continentes do mundo.

Perguntas Frequentes

Sim. Você pode participar de toda jornada de forma gratuita. São 3 dias de conteúdo, com acesso temporário às gravações. O que você verá aqui pode transformar sua carreira, mesmo sem gastar nada.

As aulas serão no YouTube, nos dias 30/06, 02/07 e 04/07 sempre às 20h (horário de Brasília). Quem garantir sua inscrição receberá o link de acesso por e-mail e nos grupos oficiais.

Sim, o curso é acessível em qualquer dispositivo com conexão à internet, incluindo smartphones, tablets e computadores.

Não. A Jornada é para qualquer profissional de RH que queira sair do operacional e assumir um papel estratégico dentro da empresa, independentemente do cargo atual.

Com certeza! A Jornada do RH Estratégico é voltada para profissionais que já atuam na área, mas querem sair da operação e conquistar um lugar de destaque nas decisões estratégicas da empresa. Se você sente que ainda não tem a influência que gostaria, não ganha o quanto merece e nem tem empresas disputando seus serviços, essa imersão vai mostrar exatamente como mudar isso.

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